Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Zastępca kierownika salonu fryzjerskiego
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy dynamicznej i zorganizowanej osoby na stanowisko Zastępcy Kierownika Salonu Fryzjerskiego, która dołączy do naszego zespołu. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wspieranie kierownika salonu w codziennych operacjach, zapewniając najwyższy poziom obsługi klienta oraz efektywne zarządzanie zespołem fryzjerów. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w branży fryzjerskiej, umiejętności przywódcze oraz zdolność do pracy w dynamicznym środowisku. Do głównych obowiązków należeć będzie nadzorowanie pracy zespołu, zarządzanie harmonogramem pracy, dbanie o zaopatrzenie salonu oraz rozwiązywanie problemów klientów. Kandydat powinien być osobą komunikatywną, zorientowaną na klienta i posiadającą umiejętność rozwiązywania konfliktów. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz przyjazną atmosferę pracy.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Wsparcie kierownika w codziennym zarządzaniu salonem.
- Nadzorowanie pracy zespołu fryzjerów.
- Zarządzanie harmonogramem pracy i rezerwacjami.
- Dbanie o zaopatrzenie i stan magazynowy salonu.
- Rozwiązywanie problemów i skarg klientów.
- Szkolenie i motywowanie zespołu.
- Zapewnienie wysokiego poziomu obsługi klienta.
- Współpraca z dostawcami i partnerami biznesowymi.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w branży fryzjerskiej.
- Umiejętności przywódcze i organizacyjne.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Komunikatywność i umiejętność rozwiązywania konfliktów.
- Zorientowanie na klienta.
- Znajomość trendów w branży fryzjerskiej.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Podstawowa znajomość obsługi komputera.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Jak radzisz sobie z trudnymi klientami?
- Jakie są Twoje metody motywowania zespołu?
- Jakie trendy w branży fryzjerskiej są Ci znane?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
- Jak radzisz sobie z presją czasu?
- Czy masz doświadczenie w zarządzaniu zaopatrzeniem?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
